657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda 2023 yılında yapılan düzenleme sonucunda, sözleşmeli olarak atanan kişilerin üç yıl hizmet verdikten sonra memur kadrolarına atanmalarına ilişkin düzenleme kalıcı hale getirilmiştir. Bu düzenleme kapsamında, üç yılını tamamlayan sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçişiyle ilgili ilkeleri içeren genel yazı, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından tüm kamu idarelerine gönderilmiştir.
Düzenlemeden yararlanabilmek için, 29 Kasım 2022 tarihinden sonra sözleşmeli olarak göreve başlayan kişilerin üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları gerekmektedir. Memur kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerin bu süreyi tamamladıktan sonra 30 gün içinde bağlı oldukları idareye başvurmaları gerekmektedir. Başvurmayanlar bu imkandan faydalanamayacaktır. Atanma talebinde bulunan kişilerin işlemleri 60 gün içinde tamamlanacaktır.
Kadroya geçen kişilere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun adaylık hükümleri uygulanmayacaktır. Bu kişiler bir yıl daha aynı kurumda görev yapacak olup, ancak can güvenliği veya sağlık sebepleriyle başka idarelere atanabileceklerdir. ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirme, kurumsal sınavlar veya görevde yükselme sınavı sonucunda kadroya geçen kişiler, başka yerlere atanabilecektir.
